Во время очередного аудита известной американской компании выяснилось, что один из ее сотрудников – а именно разработчик программного обеспечения – придумал чрезвычайно простой способ ничего не делать – и при этом прослыть успешным работником.
Способ в самом деле примитивнейший – он делегировал всю свою работу нанятому им китайскому подрядчику. Зарабатывая в год шестизначные суммы, он отдавал подрядчикам пятую часть, что было неплохим вознаграждением даже для высококвалифицированного специалиста в Китае.
Но аутсорсинг на то и аутсорсинг, чтобы выявлять такие вещи. Правда, пока разоблачение произошло, этот находчивый сотрудник успел поработать несколько лет, заработав неплохой капитал, а заодно репутацию ценного специалиста. Он «успевал» не только «выполнять» плановую работу, но и брал заказы от прочих компаний.
А подвело его только то, что он не позаботился должным образом о безопасной схеме взаимодействия с китайцами. Сделай он это – до сих пор бы имел огромный доход, плюя в потолок.
